連鎖加盟企業(yè)文化的功能

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2012-09-25 09:54:36　來源: 神州加盟網　有638人參與

128美發(fā)連鎖

經營范圍：美發(fā)連鎖
門店數量：400家
單店投資額：20~50萬

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企業(yè)已備案

企業(yè)已認證

成交領紅包

　　1．凝聚功能
　　
　　餐飲連鎖企業(yè)文化是被餐飲企業(yè)全體員工所接受的共同信念，它像一根紐帶把員工的個人追求和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，并使所有員工產生相同的集體意識和價值歸屬，從而產生強大的凝聚力，獲得整體效益。
　　
　　2．導向功能
　　
　　餐飲企業(yè)文化在員工及其行為方面起著引導作用。由于企業(yè)價值觀是企業(yè)多數人的共識，因此，這種導向功能對多數人來講是建立在自覺的基礎之上的。大多數員工能夠自覺地把自己的一言一行經常對照企業(yè)價值觀進行檢查，糾正偏差，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，力求使自己的行為符合企業(yè)的要求。對于少數未取得共識的企業(yè)員工，這種導向功能就帶有某種強制性質，使他們按照企業(yè)的目標、規(guī)章制度行事。不錯的企業(yè)文化可以長期引導員工：為實現企業(yè)的發(fā)展目標而自覺地努力工作。
　　
　　3．教育功能
　　
　　具有不錯企業(yè)文化的餐飲企業(yè)是一所學校，它能為員工創(chuàng)造合格的工作環(huán)境，使人樹立崇高理想，鍛煉人的意志，學會為人處世，學會生產經營的知識和經驗，不斷提高員工的整體素質。
　　
　　4．輻射功能
　　
　　餐飲加盟連鎖企業(yè)文化與外界的接觸，包括業(yè)務洽談、宣傳促銷、參加各種社會活動以及員工與社會各界的交流，向社會展示餐飲企業(yè)成功的管理風格、合格的經營狀態(tài)和積極的精神風貌，使消費者更加了解該企業(yè)，從而為該企業(yè)塑造合格的整體形象。
　　
　　5．優(yōu)化功能
　　
　　不錯的企業(yè)文化一旦形成，就會產生一種無形的力量，對企業(yè)經營管理的方方面面起到優(yōu)化作用。如當餐飲企業(yè)的目標偏離企業(yè)價值觀時，它可以自動加以糾正。企業(yè)文化對組織活動和個人行為起到必要的防范和監(jiān)督作用。
　　
　　6．價值功能
　　
　　連鎖加盟企業(yè)文化一經形成便帶有與本企業(yè)生產經營特點相吻合的鮮明個性與色彩，進而為企業(yè)所專屬，成為該企業(yè)自有資產的一部分，與物質技術設備等有形資產相區(qū)別，連鎖企業(yè)文化作為一種無形資產，同樣可以創(chuàng)造價值，具有資產增長的功能。擁有不錯文化的連鎖企業(yè)可以充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率；可以樹立合格的企業(yè)形象，憑借信譽和聲望贏得顧客的支持，推動產品銷售，擴大市場占有率，從而利用無形資產促進有形資產的價值增長。不僅如此，在有形資產遭受損失時，企業(yè)文化還可以起到補償和替代作用，例如，有人推斷，即使美國可口可樂公司在全世界的機構全部消亡，僅憑可口可樂的名稱仍可獲得重建公司所需的全部資金。可見，企業(yè)文化作為企業(yè)的無形資產，是具有相應價值的。