半年滿園，師資團隊破繭成蝶，這所幼兒園如何創(chuàng)造奇跡？

“一個偉大的團隊重要的作用是讓其平凡的隊員創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績”。2016年9月――2017年是我們星光幼兒園師資團隊破繭成蝶的蛻變黃金時期。師資是一個教育機構(gòu)重要的核心力量，長期以來我們星光幼兒園關(guān)于如何建造一支團結(jié)進取、】協(xié)力的師資團隊常常陷入一個瓶頸期，我不斷的學習找突破，但實際成效并不顯著，有幸的是我們加入了香港跨世紀國際教育集團，在跨世紀總部強大的教研、管理、營銷這三大系統(tǒng)模式下，我們聚焦蒙氏，潛心復制。

截止目前短短的半年時間我們跨世紀星光幼兒園于本學期已滿園暫停招生，這是我們星光幼教十年以來的奇跡，示范效應的力量往往是烈變的，跨世紀星光幼兒園合格的口碑引起了“蝴蝶效應”，為了把蒙特梭利這種好的教育推廣創(chuàng)效，于2017年5月份我決定對我們在老城區(qū)天時地利占優(yōu)勢的鴻瑞星光幼兒園老園轉(zhuǎn)型蒙氏教育，于是在7月份我們又創(chuàng)造了奇跡，我們老園平穩(wěn)轉(zhuǎn)型成功幾率達到94.7％，目前在當?shù)爻闪艘患沂召M較高又受歡迎的高品質(zhì)幼兒園，所以感謝結(jié)緣香港跨世紀總部，因為遇見所以也成全了更美的自己，我們星光蒙氏園的全體老師們在這年也印證了“我才是那個更美的幼師”。

11個月的時間，我們老師們不畏酷暑嚴寒、不辭辛苦利用節(jié)假日不斷的派單營銷創(chuàng)收效益；分享成果相互學習；所有課程相互實操PK掌握提高教學技能；堅持學習工具欄攻克疑難問題；堅持讀書分享升華內(nèi)涵；定期舉辦月末團建活動滲透園本文化，從而讓園文化引路思想；堅持進行總部每月家長會活動，強化老師家園溝通、會務組織、能說會寫等方面的能力；定期帶領(lǐng)老師走出幼兒園走向大自然，從而陶冶情操和培養(yǎng)老師熱愛生活的積極態(tài)度……

一次次、一場場的活動極大歷練了老師們多方面能力的提升，使我們的團隊一步步走向了感恩尚德、吃苦攻堅、積極進取的團隊，相信只有一支“有靈魂”的團隊才能創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！也相信在跨世紀總部強大的后盾下我們星光教育會走的更穩(wěn)更遠！